俺の株式会社

代表取締役
坂本 孝
設立
2012年11月1日
資本金
297,000,000円
従業員数
990名(うち社員数443名):2017年6月末現在
俺のイタリアン、俺のフレンチを始め、
10業態・34店舗・近年は海外でも成功を収めている

俺の株式会社

きっかけは
素晴らしいスキルを持っているのになかなか評価されない料理人。

「技術は盗め」「見ておぼえろ」が蔓延し、新人教育が進まない飲食店。
そんな飲食業界の現実を見て
「料理人の為の会社を作ろう」

ここから“俺の株式会社”は発足されました。
そんな考えを象徴するのがこの言葉。
“店頭に料理の写真は出したくないと考えています
うちは人(料理人)がウリだから人を店頭に出しています”
実際に店頭には料理人のプロフィールが並ぶ。

メニューだって料理人が主役だ。

看板商品こそは各店舗共通だけど
それ以外のメニューは各店舗違う料理が並ぶ。

なぜなら
各料理人がメニューを決められるからだ。
「原価率をかけて下さい」
「好きな料理を作ってください」
そのかわり
「お客様を喜ばせてください」

料理を任せる分、お客様への満足度も任されるのだ。

そんな主役になるチャンスは新人にもある。
入社してからある程度経つと
「今週は君に任せるからスペシャリテを一品出してみてよ」
そんな声をかけられる。

料理人すべてが主役であり
料理人すべてにお客様から喜んでいただける責任と
チャンスが与えらるのだ。

きっかけは

きっかけは

ただ働くのでなく経営に参加する

料理が自由に決められるということは、成果もお店によって変わってくる。
社員の携帯に全店舗の日報が送られてきて
その日の売り上げを全て確認することができる。

そこから見えてくるのは、自分のお店は全店舗中、どれくらい売り上げているのか。
どれくらい活躍し、どれくらいお客様に喜んで頂けているのか。

あるスタッフは言う。

以前働いていたお店では、自分のお店の家賃も知らなかったし
実際の損益なども知らずに仕事をしていました。

でもこの会社では全て社員に公開されている。

そういう意味では、
お客様からの評価も会社からの評価もわかりやすいと思います。

今では、
「あそこの店舗がこんなことやってるらしいからこれやってみようよ」
「ほかの店舗に比べてここが改善できるんじゃないか」とか
自分自身が経営に参加できていることを実感しています。

仲間の為に汗をかく教育

俺の株式会社では、マンツーマン指導を軸にし、
人材育成にも力を入れている。

入社が決まると入社前の段階で、
実際にマンツーマンを組む教育担当との面談がセッティングされ、
お店の中で担ってもらいたい役割と理由を共有するという。

そこからは、教育担当と新人。
師匠と弟子の二人三脚だ。

教えられる側の新人は、不安なく成長しやすい環境が与えられ
教える側の教育担当にも、マネージャーとしての成長環境が与えられる。

こうした良い意味でマニュアルチックでない教育環境が
俺の株式会社らしい人間味のある店舗づくりを支えているのではないかと
筆者は思う。

でなく経営に参加する

でなく経営に参加する

俺の株式会社で評価される人物像は
「仲間の為に汗をかける人」

今では、名店を支えてきたシェフも多数在籍する俺の株式会社。

自分の成長の為。
お客様の為。

チャレンジするならば
門戸の開いている今ではないでしょうか。

でなく経営に参加する

でなく経営に参加する

俺のフレンチ TOKYO

ソムリエ
飯塚 亮

アイリッシュパブで3年働いた後 桜木町で友人と一緒にビストロを2年経験。
その後、美容学校を卒業し 美容師へのキャリアチェンジを経て俺の株式会社へ入社。

-俺の株式会社へ入社したきっかけを教えてください。
前職は美容師だったのですが アシスタントからスタイリストになると 美容師としての修業期間が終わることになるのですが、 スタイリストとして一人前になった時に、 やはり飲食店でもう一度チャレンジしてみたいと考えました。
-実際、チャレンジしてみていかがでしたか?
美容室も飲食も同じサービス業ではあるのですが、 美容室はそれぞれ個人が個々のお客様を抱えていて チームというよりは個々のサービスだと感じました。
それに比べ飲食店は キッチンとホールが力を合わせて、お客様をみんなのお客様として接客するチームワークが存在しますよね。
-俺の株式会社の良さはどこでしょうか
飲食店としての認知度があるので たくさんのお客様にきていただけるところですね。
たくさんのお客様が来ていただけると言う事は たくさんのサービスができる機会があるということです。
技術面でいえば 従業員が1000人近くいらっしゃいます。
星付きのレストランを経験された方や 様々な経験をされた方と仕事をできることが大きな魅力ですね。
-俺の株式会社では先輩社員が新入社員を指導するマンツーマン指導を導入していますね
自分の目標とできる先輩が近くにいることは心強く感じます。
教えて頂くときは「自分もこうなりたい」とより目標に早く向かう事ができます。
逆に、教える側も、目標にしてもらえる立ち振る舞いを心がけるので
教えられる側よりも気を張っているかもしれませんね(笑) 教える側も教えられる側も成長が早いと思います。
それと新しく入ってきた方は不安な気持ちが強いと思うので
仲間の一員として楽しく働いて頂けることをみんなで心がけています。
例えば全員インカムをつけて働いているのですがちょっとしたタイミングでちょっと笑顔がこぼれるようなメッセージをながしてみたり、 ホールもキッチンもお互い助け合ってお店を作っています。
-応募を検討されている方メッセージをお願いします。
世の中に飲食店は星の数ほどたくさんあるけどその中で必ず自分の成長を感じて頂けます。
実は自分もメートル・ド・セルヴィスというコンテストににチャレンジする予定です。
自分次第でいろんなことにチャレンジしていけますし、先輩もフォローしてくれる環境が整っています。
例え飲食の経験がなかったとしてもそういった気持ちがあればきっと成長できる場所だと思います。

ime-ji

でなく経営に参加する

でなく経営に参加する

俺のイタリアン JAZZ

キッチン
金子 寛

調理学校を卒業後結婚式場で2年半
その後、建築業にキャリアチェンジを経て俺の株式会社に入社

-飲食で働きたいと思ったきっかけを教えてください。
実家が中華料理屋をやっていたんです。 家がお店と同じ敷地内だったので 旅行は行けなかったけど 家には必ず両親がいて 心地よかった 自分もそんな家庭築けるといいなと 子供のころからぼんやり考えていました。 ただ、志望は中華ではなく洋食だったんですけど(笑) それで、学校を卒業した後、結婚式場で働きました。 そこも、2年で退社し、一度違う業界を経験してみようと思い、 建築関係の職場へ転職しました。 建築の経験が今でも生きていると感じます。
-どういった経験ですか
ある程度仕事を任されていましたので 日替わりでいろんな会社の人と携わって仕事をしていました。 その中で いろんな考え方と接することがでたことで、 人見知りをしなくなりました。 今のお店は オープンキッチンなので カウンターのお客様はホールスタッフよりもキッチンスタッフが接客させて頂くことが多いんです。 その時に 自己満足かもしれないけど 言葉遣いや気配りを自分なりの精一杯で心がけています。 お客様には気持ちよく過ごしてもらいたい。と考えています。
-俺の株式会社はどんな職場ですか
料理長クラスの人を含め いろんな料理人と接する機会が多いことが 自分の中では大きいです。 結婚式場で働いていたときは みんなルールに則って同じ事を言うんです。 でもここでは同じことを言われない。 自分は 料理は教科書ではないと考えています。 味って正解がないと思うんですよね。 シェフによって 好きなスパイスが違ったり 違うものを加えていく人もいれば シンプルに追求する人もいて 料理自体の面白さを追求できる環境です。 そこが気に入っています。
-応募を検討されている方にメッセージをお願いします。
自分もそうなんですが飲食を一度辞めている方 出遅れてるっていうか 辞めている間、ブランクがあって ずっと料理に取り組んできた人と比べると ずっと差が開いて、置いて行かれていると感じていました。 でも このお店では仕事にチャレンジさせてもらえるペースが速いです。 自分は ずっと料理に取り組んできた人達に、 少しでも追いつきたいと思ってやってきました。 すごく勉強ができる環境です。 料理と真面目に向き合える方、是非一緒に働きましょう。

求人募集要項

〔 調理師 〕

募集職種

・フレンチ調理
・イタリアン調理
・スパニッシュ調理
・和食調理
・焼肉調理
・やきとり調理
・うなぎ調理
・おでん調理

仕事内容

・仕込みや調理、盛り付けなど
調理業務全般
・料理文化の継承
・後進育成

勤務時間

[調理師]9:00~23:30
※シフト制、休憩有り

〔 ソムリエ 〕

募集職種

・ソムリエ

仕事内容

・ワインリスト作成
・ワイン発注・在庫管理
・後進育成

勤務時間

[ソムリエ]10:00~24:00
※シフト制、休憩有り

〔 店長候補・ホールスタッフ 〕

募集職種

・店長候補
・ホールスタッフ

仕事内容

・接客
・店舗運営
・シフト作成・管理
・PAスタッフ採用
・料理文化の継承
・後進育成

勤務時間

[店長候補]10:00~24:00
※シフト制、休憩有り

勤務地

東京・神奈川・大阪・福岡にある各店舗

勤務地の詳細

東京都 / 銀座、神楽坂、人形町、新橋、神谷町、歌舞伎町、八重洲、赤坂、青山、大森、大井町、蒲田
神奈川県 / 横浜
大阪府 / なんば
福岡県 / 博多中洲、博多

給与

月給25万円~40万円
+会社の業績に応じた分配金制度年4回
※経験・能力等考慮の上、優遇

休日休暇

週休制(月7日)、有給休暇、慶弔休暇

待遇

・業績賞与年4回(業績に応じた分配金制度)
・随時昇給
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費全額支給
・食事付
・制服貸与
※3ヶ月間の試用期間あり(同待遇)
従業員持株会制度

経験資格

こんな方を歓迎します

店長経験のある方
キッチン、ホール経験のある方
飲食業が好きな方

選考フロー

  • 応募受付
  • 面接(1回)
  • 内定
  • 入社

※最短で翌日面接可能です。